Brænder du for at lede et specialiseret plejecenter, hvor forståelsen for det enkelte menneske er afgørende? Kan du skabe retning, tryghed og faglig udvikling i tæt samarbejde med medarbejdere, beboere og pårørende? Så er du måske vores nye leder på Østervang.

Østervang er et specialplejecenter for borgere med kognitive udfordringer. Beboerne har typisk en demenssygdom som kan være I svær grad, men der bor også yngre borgere med andre kognitive udfordringer. Det stiller særlige krav til fagligheden og evnen til at tilpasse omsorgen til det enkelte menneskes behov.

Vi har 28 lejligheder, cirka 38 medarbejdere og 20 frivillige, som bidrager til livet i huset. I forbindelse med budgetforliget for 2027-2030 er det besluttet, at 8 tidligere boliger på Østervang skal genåbnes. Vi søger derfor også en leder, som har lyst til at indgå I udviklingen af Østervang med de muligheder det giver. Med budgetforliget er der også givet midler til, at der kan ansættes yderligere ledelseskraft på stedet, så rekrutteringen og tilrettelæggelsen af det vil også blive en opgave for den nye leder.

På Østervang lægger vi vægt på, at vi sammen skaber vi en hverdag med tryghed, genkendelighed og meningsfulde fællesskaber for vores beboere.

Som leder sætter du retning for den daglige drift og den faglige udvikling. Du er tæt på hverdagen i huset og understøtter medarbejderne i at møde beboerne med respekt, nysgerrighed og forståelse med udgangspunkt i den personcentrerede omsorg. 

Du har et tæt samarbejde med din planlægger om bemanding, kontinuitet og den daglige koordinering. Sammen skaber I overblik og finder løsninger, der tager hensyn til både beboernes behov, medarbejdernes kompetencer og husets drift samt budgettet.

Østervang har som regel mellem én og fire SOSU-elever i huset. Som leder spiller du en væsentlig rolle i deres uddannelsesforløb. I samarbejde med vejledere og medarbejdere er du med til at skabe et trygt læringsmiljø, hvor eleverne bliver en del af fællesskabet, får mulighed for faglig refleksion og udvikler deres kompetencer.

Du prioriterer også et tillidsfuldt samarbejde med pårørende og frivillige og skaber plads til deres perspektiver og bidrag til beboernes hverdag.

Vi tilbyder dig

• et meningsfuldt lederjob, hvor du kan præge omsorgen og den faglige udvikling på et specialplejecenter
• en hverdag med tæt samarbejde med medarbejdere, planlægger, elever, pårørende og frivillig
• mulighed for at udvikle et fagligt miljø med fokus på kognitive udfordringer, personcentreret omsorg og læring
• faglig sparring med lederkolleger og nærmeste leder samt mulighed for efteruddannelse og kompetenceudvikling

Vi ønsker, at du

• har en sundhedsfaglig uddannelse og har ledererfaring – gerne suppleret med en lederuddannelse
• har viden om demens og andre kognitive udfordringer og lyst til at udvikle den specialiserede indsats
• er en synlig og anerkendende leder, der skaber tillid, tydelig retning og følgeskab
• kan balancere daglig drift og faglig udvikling samt arbejde systematisk med økonomi, bemanding og kvalitet
• prioriterer det tætte samarbejde med din planlægger og inddrager medarbejdernes faglige perspektiver
• engagerer dig i SOSU-elevernes læring og bidrager til gode uddannelsesforløb
• har blik for samarbejdet med beboere, pårørende og frivillige
• kan se dig selv i Ikast-Brande Kommunes ledelsesgrundlag og DNA

Løn og ansættelse

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og relevant faglig organisation.

Ansøgningsfrist

Der er ansøgningsfrist mandag den 2. november 2026 kl. 12.00.

1. samtalerunde forventes afholdt torsdag den 12. november 2026 og 2. samtalerunde torsdag den 19. november 2026.

Yderligere information:

Vil du vide mere om jobbet, eller ønsker du at besøge Østervang, er du meget velkommen til at kontakte Stinne Mensberg på telefon 41324590 eller e-mail stimens@ikast-brande.dk.