Center for Udviklingshandicap Nord (CFU Nord) i Ikast-Brande Kommune søger en Teamleder.

Vi søger en Teamleder der skal tage den daglige ledelse på Bofællesskaberne på Grundtvigsvej i Ikast og Hus E beliggende på Kirkegade 102 i Ikast. Der er tale om en fuldtidslederstilling på Lederoverenskomst

Du skal altså lede to teams på hver deres adresse, men med 5 minutters transport imellem. Du vil indgå i en lille ledergruppe på i alt tre teamledere og en centerleder der sammen udgør ledelsen på Center for Udviklingshandicap Nord (CFU Nord).

Du vil få det daglige faglige og driftsmæssige ansvar for 22 borgere i Bofællesskabet på Grundtvigsvej og 6 borgere i Hus E. Målgruppen er sammenlignelig i de to tilbud og Du vil blive nærmeste personaleleder for i alt ca. 12 medarbejdere og et antal timelønnede.

Hus E har indtil nu været tilknyttet Centrets andet tilbud, - Marienlund men målgruppen og den pædagogiske tilgang er beslægtet med Bofællesskaberne Grundtvigsvej. Med fælles ledelse håber vi at kunne erfaringsudveksle og skabe en konstruktiv synergi mellem borgerne og medarbejderne og samtidig sikre en mere jævnt fordelt portefølje i ledergruppen.

Vores definerede kerneopgave er at understøtte et ligeværdigt liv for den enkelte borger, baseret på borgerens egne normer og værdier. Det gør vi bla. ved at have særlig fokus på, at den enkelte borgers selvbestemmelse. Ligeledes fokuserer vi på, at borgeren lever det liv, som giver mening og er motiverende for den enkelte og som de med tilpas støtte kan mestre bedst muligt. 

Vi tilbyder dig…

• at blive en del af et ledelsesteam med plads til forskellighed og med ambitioner om at udvikle sig sammen på baggrund af blandt andet vort arbejde med personlighedsprofiler.
• at få en konkret ledelsesopgave for to teams af dygtige, veluddannede og erfarne medarbejdere, der nok ønsker ledelse tæt på men også et delegeret ansvar for den daglige praksis.
• at være den daglige ansvarlige leder for både den sundhedsfaglige og den socialpædagogiske opgave.
• at få det daglige økonomiske ansvar for dine teams og et fælles ansvar for centrets samlede økonomiske og organisatoriske bæredygtighed.
• ekstern supervision på dine opgaver og egen lederrolle.
• Stor indflydelse på den daglige faglige og organisatoriske udvikling og centrets strategiske retning.
• en centerleder der viser dig en høj grad af tillid, men også ”går ved siden af dig” når behovet er der.
• at være en del af Socialafdelingen i Ikast- Brande Kommune hvor Vi er ambitiøse og gavmilde i vores faglighed og relationer.
• at blive en del af vores netværk i Socialafdelingen af ca. 20 teamledere med bla. fælles temadage.

Vi er nysgerrige på dig hvis du…

• har dokumenteret erfaring med at lede driften på et socialt tilbud.
• har en pædagogisk eller sundhedsfaglig grunduddannelse og/eller anden relevant lederuddannelse.
• er tydelig i din kommunikation og positiv i dit udtryk.
• Ved hvordan du kan gøre dig synlig uden nødvendigvis at være tilstede.
• er optaget af borgerinddragelse og udvikling af borgernes mestring af eget liv.
• Kan videreudvikle og fastholde retning på vores arbejde med resultatdokumentation.
• Er modig i din faglige ledelse og kan skabe begejstring for udvikling og kreative løsninger.
• Evner at delegere ledelse til dine medarbejdere og tror på, at medarbejdere kan udvikle sig gennem ansvar og handlefrihed.
• Erfaring med hands on arbejdsplanlægning.
• Ser frem til at samarbejde med en arbejdsplanlægger, en administrativ medarbejder, en boligforening, et sundhedsfagligt team, to tværgående sygeplejersker og to fagkoordinatorer.
• Ser frem til et tæt og nærværende samarbejde med borgernes familier, pårørende og netværk i øvrigt.

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende leder overenskomst.

I socialafdelingen er der en bagvagtsfunktion der er fordelt mellem alle dets teamledere og centerledere hvorfor man som udgangspunkt kun er til rådighed i weekends/helligdage få gange om året.

Tiltrædelse:

Den 1. december 2026

For yderligere information om stillingen kontakt:

Interesserede ansøgere kan aftale et kort besøg på tilbuddet ved at kontakte Centerleder Jacob Thiesen. Du er også velkommen til blot at ringe til Jacob Thiesen på telefon 2093 6389 el. Teamleder Inge Tornbjerg på telefon 2248 3116 og få en snak om opgaven og CFU Nord.

Læs også her:

https://ikast-brande.dk/media/dozllxs2/stuktur-og-udviklingsplan.pdf

Ansættelsesprocessen:

• Deadline for ansøgning 18. september 2026. udvælgelse til samtale den 22.09.26.
• Første samtale den 29. september mellem kl. 09.00 og 16.00
• Personlighedstest før 2. samtale online mellem den 29.09 og 2.10.
• Anden samtale og feedback på test den 6. oktober mellem kl. 09.00 og 15.00.