Vi søger en udviklingskonsulent, der kan drive udvikling og understøtte tværgående samarbejde i Sundheds- og Ældreafdelingen
Vi søger en skarp generalist, der kan hjælpe Sundheds- og Ældreafdelingen med at omsætte politiske visioner til konkrete forandringer. Dine opgaver vil særligt være at understøtte driftsenhederne i forhold til udviklingsopgaver, herunder særligt implementeringen af den nye ældrelov og sundhedsreform.
Du træder ind i en ambitiøs afdeling, som er handlings- og udviklingsorienteret og vægter fælles succes og tværgående samarbejde højt.
Du bliver en del af 'Administration og Udvikling' – en alsidig sektion, hvor opgaverne spænder fra drift og økonomistyring til udviklingsprojekter og tværgående samarbejde.
Din rolle
Som udviklingskonsulent får du en central position, hvor du:
- Driver tværgående projekter og udviklingsinitiativer
- Skaber sammenhæng og fremdrift
- Griber både praktiske, analytiske og strategiske opgaver og sørger for, at de bliver fulgt til dørs
Dine opgaver vil gå på tværs af hele Sundheds- og Ældreafdelingen, og du vil skulle arbejde tæt sammen med både sundheds- og ældrechefen, sektionsledere, lokalledere og medarbejdere. Du vil også skulle udarbejde skriftlige oplæg til det politiske niveau i kommunen.
Din hovedopgave bliver at understøtte driftsenhederne i forhold til udviklingsopgaver, herunder særligt implementeringen af den nye ældrelov og sundhedsreform.
Din profil
Dine opgaver vil være alsidige, så derfor søger vi en stærk generalist. Det betyder bl.a., at det er kendetegnede for dig, at du
- Arbejder selvstændigt og struktureret og opsøger den viden, der er brug for
- Hurtigt kan sætte dig ind i omfangsrigt skriftligt materiale og kringlede detaljer
- Kan oversætte og tilpasse ny viden til forskellige kontekster
- Har erfaring med projektledelse
- Skriver klart og hurtigt, selv om stoffet er komplekst – det er et plus, hvis du har erfaring med at udarbejde notater og sagsfremstillinger
For at kunne lykkes med dine opgaver er det samtidig vigtigt, at du har organisatorisk tæft. For os betyder det bl.a., at du
- Arbejder tillidsfuldt, inddragende og skaber følgeskab gennem dialog og nærvær
- Er stærk i formidling og mundtlige kompetencer for at kunne skabe nærvær, formidle viden klart og motiverende, samt kunne tilpasse din kommunikation til modtageren
- Formår at skabe balance mellem at sikre fremdrift og udvise forståelse for dine samarbejdspartneres vilkår
- Evner at få forskellige dagsordener og interesser til at gå op i en højere enhed
- Har nemt ved at indgå i relationer til mange forskellige samarbejdspartnere og kolleger.
- Trives i en hverdag med mange berøringsflader, og hvor små og store opgaver skal løses med samme professionalisme.
Vi forestiller os, at du har en samfundsvidenskabelig uddannelse på kandidatniveau, men afhængigt af dine erfaringer kan andre uddannelsesbaggrunde også være relevante.
Vi tilbyder
- En fleksibel og dynamisk arbejdsplads med højt ambitionsniveau
- Varierede opgaver og mange berøringsflader, og dermed en alsidig hverdag.
- En organisation som møder hinanden med dialog, tillid og ansvarlighed.
- En arbejdsplads med gode kolleger, hvor vi er vant til at løfte i flok.
- En stilling med plads til både personlig og faglig udvikling.
En tidsbegrænset stilling i 3 år. Arbejdstiden er som udgangspunkt 37 timer/ugen.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Der er ansøgningsfrist tirsdag den 23. september kl. 12. Der er planlagt samtale mandag den 29. september.
Ansættelse hurtigst muligt og senest pr. 1. november 2025.
Har du spørgsmål til stillingen er du meget velkommen til at kontakte Sektionsleder Marie Louise Daugaard på tlf. 9960 3616
Du bedes sende din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” og vedhæft din ansøgning og dit CV
