Teamleder søges til botilbuddet Marienlund

Botilbuddet Marienlund i Ikast søger en Teamleder.

Vi søger en teamleder til to af vore fem huse på Marienlund samt vores team af nattevagter. Du skal altså lede i et tæt makkerskab med én anden teamleder som dækker Marienlunds øvrige 3 huse og du vil indgå i en lille ledergruppe på i alt tre teamledere og en centerleder der sammen udgør ledelsen på Center for Udviklingshandicap Nord.

Du vil få det daglige faglige ansvar for ca. 14 borgere og Du vil blive nærmeste personale leder for ca. 35 medarbejdere og et antal timelønnede.

Marienlund er et botilbud, hvor der bor 35 borgere med udviklings handicap samt et antal borgere i periodevis aflastning. Borgerne bor i egen lejlighed i 5 forbundne huse. Hovedparten af Borgerne er tilknyttet ekstern beskæftigelse og en mindre gruppe har et helhedstilbud på Marienlund. 

På Marienlund er der ansat ca. 75 medarbejdere med både sundhedsfaglige og pædagogiske uddannelser.

Vores definerede kerneopgave er at understøtte et ligeværdigt liv for den enkelte borger, baseret på borgerens egne normer og værdier

Det gør vi ved at have særlig fokus på, at den enkelte borgers selvbestemmelse respekteres og styrkes. Ligeledes fokuserer vi på, at borgeren lever det liv, som giver mening og er motiverende for den enkelte og som de med tilpas støtte kan mestre mest muligt. 

Vi tilbyder dig…

• at blive en del af ledelses team med plads til forskellighed og med ambitioner om at udvikle sig sammen på baggrund af blandt andet vort arbejde med personlighedsprofiler.
• at få en konkret ledelsesopgave for et team af dygtige, veluddannede og erfarne medarbejdere der nok ønsker ledelse tæt på men også et delegeret ansvar for den daglige praksis.
• at være den daglige ansvarlige leder for både den sundhedsfaglige og den socialpædagogiske opgave.
• at få det daglige økonomiske ansvar for dine teams og et fælles ansvar for centrets samlede økonomiske og organisatoriske bæredygtighed.
• ekstern supervision på dine opgaver og egen lederrolle.
• Stor indflydelse på den daglige faglige og organisatoriske udvikling og centrets strategiske retning.
• en centerleder der viser dig en høj grad af tillid men også ”går ved siden af dig” hvis behovet er der.
• at være en del af Socialafdelingen i Ikast- Brande Kommune hvor Vi er ambitiøse i vores faglighed og gavmilde i vore relationer.
• at blive en del af vores netværk af ca. 20 teamledere med bla fælles temadage.

Vi er nysgerrige på dig hvis du…

• har dokumenteret erfaring med at lede driften på et socialt tilbud.
• har en pædagogisk eller sundhedsfaglig grunduddannelse og/eller anden relevant lederuddannelse.
• er tydelig i din kommunikation og positiv i dit udtryk.
• Ved hvordan du kan gøre dig synlig uden nødvendigvis at være tilstede.
• er optaget af borgerinddragelse og udvikling af borgernes mestring af eget liv.
• Kan videreudvikle og fastholde retning på vores arbejde med resultatdokumentation.
• Er modig i din faglige ledelse og kan skabe begejstring for udvikling og kreative løsninger.
• Evner at delegere ledelse til dine medarbejdere og tror på, at medarbejdere kan udvikle sig gennem ansvar og handlefrihed.
• Erfaring med hands on arbejdsplanlægning.
• Ser frem til at samarbejde med en arbejdsplanlægger, en økonomisk medarbejder, et service team, et sundhedsfagligt team og to tværgående sygeplejersker.
• Ser frem til et tæt og nærværende samarbejde med borgernes familier og pårørende.

Løn og ansættelsesforhold:

Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende leder overenskomst.

I socialafdelingen er der en bagvagtsfunktion der er fordelt mellem alle dets teamledere og centerledere hvorfor man som udgangspunkt kun er til rådighed i weekends/helligdage få gange om året.

Tiltrædelse:

Den 1. november 2025

For yderligere information om stillingen kontakt:

Interesserede ansøgere kan aftale et besøg på tilbuddet ved at kontakte Centerleder Jacob Thiesen. Du er også velkommen til blot at ringe på telefon 2093 6389 og få en snak om opgaven.

Læs også her:

https://ikast-brande.dk/media/dozllxs2/stuktur-og-udviklingsplan.pdf

Ansættelsesprocessen:

• Deadline for ansøgning 1. oktober 2025.
• Første samtale den 7. oktober mellem kl. 09.00 og 16.00
• Personlighedstest online den 8. og 9. oktober.
• Anden samtale og feedback på test den 10. oktober mellem kl. 11.00 og 17.00.
• Lønforhandling og referencer i uge 42 og 43.