Teamleder - Genopslag

Vi vil have den helt rigtige teamleder med juristbaggrund til Myndighed i Sundhed og ældreafdelingen i Ikast-Brande kommune

Vil du med på det bedste hold? og være med i udviklingen af det nære sundhedsvæsen? Så er du måske vores nye teamleder for visitation og hjælpemiddelterapeuter

Vi søger pr. 1. august 2024 en teamleder med uddannelsesbaggrund som jurist der motiveres af muligheden for, at være medskaber af en tidssvarende myndighedsfunktion. Vi ser frem til de muligheder en ny lovgivning på ældreområdet giver og ønsker os, at vores nye teamleder er med til at vise vejen, så vi skaber de bedst mulige løsninger for borgerne i Ikast-Brande kommune.

Brænder du for, at være med på rejsen hen mod et sundheds- og ældreområde der i højere grad løser opgaverne i tæt samarbejde på tværs og i samarbejde med borger? Er du fremsynet og ønsker, sammen med medarbejdere og kolleger, at skabe en myndighedsfunktion, der med rehabilitering som afsæt, understøtter borgernes selvstændige liv? Så tøv ikke med at sende din ansøgning. 

Myndighedsafdelingen har en ledergruppe bestående af en afdelingsleder og 2 teamledere og du vil blive leder for 19 medarbejdere. Vi har en central funktion og vægter det gode samarbejde med alle vores kolleger i kommunen. Derfor ønsker vi os en teamleder der tænker i helheder og ved, at vi er en del af noget større,
Aktuelt implementerer vi Erantis, og som myndighed er vi ved at finde vores rolle. https://erantis-ikastbrande.dk/ 

Vi ønsker os at du:

• Er uddannet jurist og kan sætte din viden i spil så vi udnytter de muligheder som lovgivningen giver os 
• Har lyst til at være faglig leder for gruppe dygtige og engagerede medarbejdere og være tæt på den daglige drift
• Er indstillet på at give dine faglige inputs til kolleger i vores organisation
• Har erfaring med, eller er motiveret for, at arbejde med myndighed og lovgivning på sundheds- og ældreområdet. Især erfaring inden for forvaltningsretten og serviceloven er en fordel
• Brænder for personaleledelse, udvikling og er eksperimenterende i forhold til at finde de bedste løsninger sammen med medarbejdere og kolleger
• Er involverende og har lyst til samarbejde på tværs
• Kan organisere og koordinere så du får ting til at ske
• Har et empatisk og ressourceorienteret menneskesyn, en anerkendende tilgang og vil være medskaber af et godt arbejdsmiljø

Vi garanterer dig til gengæld

• Erfarne, engagerede og kvalificerede kollegaer, medarbejdere og samarbejdspartnere
• En arbejdsplads med fokus på godt arbejdsmiljø og hvor vi tør gå nye veje og der er ”højt til loftet”
• Dine ideer til nye måder at løse opgaverne på vil blive lyttet til
• Et stort ledelsesrum, hvor tilliden fra den øverste ledelse er kulturunderstøttende for kreative løsninger
• En arbejdsplads der har sat ledertrivsel på dagsordenen

Yderligere oplysninger
Vil du gerne høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Stinne Mensberg på tlf. 41324590 

Vi gør opmærksom på, at der forud for ansættelsen vil blive indhentet referencer og straffeattest.

Ansøgning
Der er ansøgningsfrist d. 12. juni 2024.
Bliver du indkaldt til samtale vil du høre fra os d. 14. juni.
1. samtale gennemføres d. 18. juni og 2. samtale d. 21. juni 2024.