Vi søger en beskæftigelsesrådgiver til afdelingen Sygefravær og Jobfastholdelse, hvor vi er opdelt i teams. Stillingen, som ønskes besat, er i team Sygedagpenge over 22 uger, som består af i alt 4 socialrådgivere.
Stillingen
Du skal varetage opgaver, vedrørende sygemeldte borgere, der har fået forlænget deres sygedagpenge.
Vi modtager sager fra team under 22 uger, når sygedagpengesagen er blevet forlænget. Vores kerneopgaver er sammen med borger, fastholdelseskonsulent eller jobkonsulent, at ligge planer for bl.a. genoptræning af arbejdsdygtighed ved fastholdelsesindsatser på arbejdspladsen samt i praktikker. Derudover er en af vores kerneopgaver afklaring af arbejdsevnen for de borgere, som er i målgruppen for enten fleksjob eller førtidspension og derfor skal have behandlet sin sag i rehabiliteringsteamet.
Vi ønsker en kollega med følgende egenskaber og kvalifikationer:
Lidt om os
I Ikast-Brande Kommune lægges der vægt på værdierne dialog, tillid og ansvarlighed.
Sygefravær og Jobfastholdelse består af 34 engagerede beskæftigelsesrådgivere, fastholdelseskonsulenter og jobkonsulenter.
Der er stort fokus på trivsel i afdelingen, og løbende personalearrangementer af forskellig art.
Foruden sygedagpenge, varetager afdelingen opgaver vedrørende:
Team Sygedagpenge over 22 uger er et velfungerende, stabilt og fagligt stærkt team, hvor der altid er hjælp at hente fra en erfaren kollega.
Det er et team som vægter en høj faglighed, refleksiv praksis samt et team, som kærer sig meget om den enkelte medarbejders trivsel, som vi tror på er afgørende for den faglige præstation.
Vi er et team, der har stor frihed under ansvar samt velfungerende sagssparringsmøder.
Senest har teamet udarbejdet og iværksat projekt ”Fasttrack Fastholdelsesfleksjob”, hvor vi arbejder mod en hurtigere behandlingstid på op til 8 uger, for borgere som er i målgruppen for fastholdelsesfleksjob.
Lidt om dine arbejdsopgaver:
Dine arbejdsopgaver bliver:
Vi tilbyder:
Løn- og ansættelsesforhold
Stillingen har en ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Det er en fast stilling.
Tiltrædelse hurtigst muligt og efter nærmere aftale.
Ansættelse sker på overenskomstmæssige vilkår, og løn fastsættes efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation og ud fra principperne i ”Ny løn”.
Ved behov for yderligere oplysninger kan afdelingsleder Nels Torup, tlf. 9960 3901, kontaktes eller din måske kommende kollega i teamet Jeanette Kjeldahl, tlf. 9960 3943.
Ansøgningsfrist mandag den 27. maj 2024, kl. 8.00.
Samtaler afholdes onsdag den 29. maj 2024. Hvis du indkaldes til samtale, vil du forinden få tilsendt en case, som vi kan tage udgangspunkt i til samtalen.