Dagtilbudsleder til Bording Børneby

”Ledelse med hjertet forrest” – er det vi bedriver på dagtilbudsområdet i Ikast-Brande Kommune

Lyder det som noget lige for dig? Så læs med her:

Vi sender lige om lidt vores dygtige leder gennem 36 år i Ikast-Brande Kommune på pension…. Derfor søger Bording Børneby ny leder.

Bording Børneby er et hus i udkanten af Bording med tæt forbindelse til lokalområdet herunder bl.a. skolen. Omgivet af dejlig kuperet legeplads ligger huset som en arkitektonisk perle på grunden.

Børnebyen er taget i brug i 2019, hvor tre matrikler i samme dagtilbud blev slået sammen til børnebyen. Grundet øget efterspørgsel på pladser, er der resten af året gang i byggeproces med udvidelse af vuggestuefaciliteter.

Børnebyen vil efter endt udvidelse kunne rumme op til 30 vuggestuepladser og 120 børnehavepladser. For at sikre det gode børneliv i Børnebyen er der ansat ca. 30 pædagogiske medarbejdere fordelt på pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere. Derudover er der også tre dygtige medarbejdere i et velfungerende køkken og en ekstern rengøringsassistent.

Bording Børnebys pædagogiske ståsted:

Bording Børnebys medarbejdere og forældre beskriver sig selv som et alsidigt og mangfoldigt pædagogisk miljø, hvor der er plads til børn og voksne, præcis som de er. Der er et fagligt miljø, hvor den pædagogiske dømmekraft er i højsæde. Den pædagogiske tilgang bygger på en forståelse af, at alle gør det bedste, de kan.

Stoltheden i Bording Børneby kommer særligt til udtryk ved, at man favner mangfoldighed. I Bording børneby betyder det konkret, at der er mennesker små som stor, der har deres egne behov, præferencer og måder at være i verden på, hvilket bliver set som en styrke og som det, der former fællesskabet. I børnebyen er vi stolte over, at vi sætter fagligheden fri til at være den bedste fagperson man kan være, en tro på alles potentialer og en bred forældreopbakning. MED-udvalget er velfungerende og præget af åbenhed og dialog.

Opgaver for dagtilbudslederen – på kort sigt, på længere sigt

• Forankring af dagtilbudsområdets vision – ”Pædagogik med hjertet forrest”.
• Skabe et tydeligere fælles DNA/kultur – den røde tråd igennem huset, så både børn og voksne oplever et større fællesskab og fælles tilgang.
• Håndtering af økonomi, hvor børnebyen står over for faldende børnetal i børnehaven.
• Byggeproces, der er godt i gang og forventes afsluttet ultimo 2025/primo 2026.
• Ledelse af kapacitetsudfordringer lokalt og i samarbejde med resten af kommunen.
• Videreudvikle det gode samarbejde i MED-udvalget.
• Styrke samarbejdet med forældrebestyrelsen endnu mere og udnytte det potentiale, der er i forældregruppen.

Hvad søger vi i en dagtilbudsleder?

• Pædagogisk uddannet med kendskab til dagtilbudsområdet.
• Erfaring med ledelse – og hvornår der er behov for styring.
• Gerne erfaring med ”den gode pædagogik” der sammensmelter det bedste fra almen- og specialpædagogikken.
• En, der sammen med og via andre, kan sætte retning for huset.
• Organisationsforståelse i forhold til at være en del af en politisk styret organisation.
• Forståelse og indsigt i økonomi.

Vi søger en leder, der udstråler stabilitet og kontinuitet i sin ledelsesstil. Den ideelle kandidat er en person, der hver dag møder andre med en positiv indstilling og evnen til at skabe et trygt og forudsigeligt arbejdsmiljø for både medarbejdere og børn. Det er vigtigt, at lederen er nærværende, tilgængelig og empatisk. 

Vi søger en leder, der evner at balancere mellem ledelse og styring, hvilket skaber den gode atmosfære for samarbejde og udvikling. Du må gerne være en ambitiøs leder, som skal være ydmyg for fortiden, som forstår nutiden og som vil være med til i fællesskab at skabe fremtiden i Bording Børneby.

Hvorfor skal du søge stillingen som dagtilbudsleder i Ikast-Brande Kommune? 

Du skal søge Ikast-Brande Kommune, fordi vi lever vores DNA med værdierne tillid, dialog og ansvarlighed. Her er højt til loftet og et stor handlerum for ledere og medarbejdere. Vi finder løsninger sammen – dette kalder vi Hedekraft.

Vi tilbyder en børneby med op til 150 børn i alderen 0-6 år, teamkoordinatorer, en ressourcepædagog og dedikerede medarbejdere. Der er et velfungerende forældresamarbejde, både i dagligdagen og i forældrebestyrelsen, ligesom der er en god, åben og konstruktiv dialog med TR/AMR-organisationen.

Som leder af børnebyen bliver du en naturlig del af ledergruppen på dagtilbudsområdet, som består af 13 ledere inkl. dig. Du vil månedligt deltage i dagtilbudsledermøder, ligesom ledergruppen er i gang med et forløb om ”faglig ledelse – med hjertet forrest”, som strækker sig over en toårig periode. Du vil få tilknyttet en makker i forbindelse med din start i kommunen. Der vil også være løbende sparring med dagtilbudschefen. Der er ud over dagtilbudsledergruppen også lederforum 0-18 år for den samlede ledergruppe på Børne- og Fællesskabsområdet, ligesom det forventes, at du er aktiv i tværs-samarbejdet i distrikt Bording/Engesvang med dagtilbud, skoler og børne/familieafdelingen.

Du kan læse mere om Ikast-Brande Kommunes ledelsesgrundlag og DNA her: 
https://ikast-brande.dk/om-kommunen/ledelsesgrundlag-og-dna

Lige som du kan se direktion og chefgruppens ledelsesgrundlag her: 
https://ikast-brande.dk/om-kommunen/organisationen

Rekrutteringsproces:

Hvis ovenstående har vakt din interesse, så søg endelig. 

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Dagtilbudschef Charlotte Styver på chastyv@ikast-brande.dk eller send en sms på mobil 23830195, så bliver du ringet op.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2025 til midnat. 

Det forventes, at der afholdes 1. samtalerunde den 13. august 2025 og 2. samtalerunde den 20. august 2025. Der vil mellem 1. og 2. samtalerunde skulle svares på en test. 

Den 18. august 2025 er der testtilbagemelding i løbet af formiddagen, hvor dagtilbudschefen også deltager. I direkte forlængelse af test- tilbagemeldingen vil der være mulighed for en individuel samtale med dagtilbudschefen.

Tiltrædelse 1. oktober 2025 eller hurtigst muligt. Aflønning efter gældende overenskomst.