Kan du se dig selv, arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes 4 ledelseskompetencer;
Og Ikast-Brande kommunens tre værdier:
Så er det måske dig, som vi leder efter.
Hvem er du?
Som teamleder formår du at vise handlekraft ved, med udgangspunkt i vedtagne rammer, at sætte en tydelig retning for dine medarbejdere. Du tør at gå forrest og få strategier til at leve - også i pressede situationer og stærk modvind. For at skabe resultater sammen med medarbejderne
Du leder med borgerne i centrum hvilket betyder, at du sætter fokus på en realistisk balance og prioritering mellem både høje faglige standarder, borgernes/pårørendes ønsker og de økonomiske muligheder. Vi gør en forskel, der betyder noget, når kerneopgaverne og gode løsninger for borgerne holdes for øje.
Du formår også at lede på tværs. Ledelse på tværs handler blandt andet om, hvordan du som leder skal se din arbejdsplads som en del af en større sammenhæng - både hvad angår ressourcer og ledelsesrum. Dette fordi vi tror på, at vi gør en forskel, når vi skaber resultaterne og finder løsningerne sammen.
Du har fokus på at udfordre vanetænkning og understøtte nye tilgange og gode idéer, så de bliver til virkelighed – det kalder vi ledelse med hedekraft.
Som leder afstemmer du gennem dialog gensidige forventninger, skaber fælles forståelser og giver plads - også når det er svært, og der er uenighed. Du ser tillid som et nødvendigt bindemiddel, der sikrer smidighed i opgaveløsningen uanset din rolle og position i organisationen. Du møder altid andre med positive forventninger, intentioner og handlinger. Du viser ansvarlighed ved at synliggør handlinger, som viser det gode eksempel. Du går foran, er normsættende og kulturbærende for resten af organisationen.
Du har som leder derudover et særligt ansvar for økonomien og det vedvarende fokus på effektiv opgaveløsning inden for aftalte rammer.
Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så læs videre.
Hvem er vi?
Center for Udviklingshandicap Syd består af 2 tilbud – Brande Åbo og Bellisbo.
Borgerne på Brande Åbo er voksne med betydelig og varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne eller voksne med erhvervet hjerneskade, hvis funktionsevne kan sidestilles med dette. Borgerne har et højt støtte- eller plejebehov i alle livets facetter.
Kerneopgaven er: ”Vi lykkes på området for voksne med udviklingshæmning, når de gives mulighed for et liv med tryghed, mening og trivsel ud fra individuelle livsvilkår og udviklingspotentiale”.
Stillingen er tilknyttet hus 4. Her bor 8 borgere i egne lejligheder, hvortil der er tilknyttet ca. 25 medarbejdere.
Vi tilbyder:
Hvad søger vi?
Vi søger en faglig kompetent teamleder, der;
Dine kompetencer og kvalifikationer:
Stillingen er på 37 timer ugentlig.
Løn og ansættelsesforhold:
Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker ifølge gældende overenskomst.
Tiltrædelse:
Snarest muligt men senest den 01.01.2025.
For yderligere information om stillingerne kontakt:
Sidsel Nielsen, Centerleder, tlf. 99603752 / 22672390.
Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfrist den 20.10.2024.
Samtaler forventes afholdt 28.10.2024.